МАРКЕТИНГ-ПЛАН

Компании FABERLIC

Я выбираю Faberlic,

потому что это надежный ПАРТНЕР!

20 ЛЕТ НА РЫНКЕ

Faberlic – это Компания с многолетней историей.

ПОДДЕРЖКА

Компания дает опыт, знания и сопровождает на всех этапах бизнеса.

КАРЬЕРА

Самое главное – в Faberlic есть реальная возможность дохода и карьерного роста.

ТОП – 100

Faberlic входит в ТОП-100 косметических компаний в мире.

ПРОИЗВОДСТВО

Регулярные поставки обеспечивает собственное производство. У Faberlic более 30 патентов на уникальную кислородную косметику.

Маркетинг-план Faberlic позволяет понять, в каком месте карьерного пути Вы находитесь. С его помощью Вы сможете определить, в каком направлении двигаться, чтобы достичь желаемой позиции и уровня дохода.

Термины, используемые в маркетинг-плане

Балл - единица измерения, которая используется для подсчета результатов работы Консультанта. Балл соответствует определенному объему приобретенной продукции. Баллы начисляются Консультанту на его уникальный регистрационный номер.

Расчетный период (кампания) - период действия одного каталога, устанавливаемый Компанией, по итогам которого рассчитывается вознаграждение (ОС) за оборот продаж в периоде.

Объемная скидка (ОС) - размер вознаграждения, рассчитаного по итогам расчетного периода; зависит от Объема продаж структуры.

Личный объем (ЛО) — объем продукции, лично приобретенной КОНСУЛЬТАНТОМ в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и валюте той страны, где приобретается продукция.

Объем продаж (ОП) — объем приобретенной за РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД продукции. Рассчитывается в БАЛЛАХ и валюте той страны, где приобретается продукция.

Личная группа (ЛГ) — часть вашей СТРУКТУРЫ, состоящая из всех КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично вами и вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ. Исключение составляют те КОНСУЛЬТАНТЫ (и их СТРУКТУРЫ), чей ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) соответствует 23% ОБЪЕМНОЙ СКИДКЕ (ОС).

Объем личной группы (ОЛГ) — сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ) и вашего ЛИЧНОГО ОБЪЕМА (ЛО) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и валюте той страны, где приобретается продукция.

Групповой объем (ГО) — сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ всей вашей СТРУКТУРЫ (включая нижестоящие 23% Группы) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. На основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б), определяется процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) (от 3% до 23%).

Директор — Консультант, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год.

Квалификация — выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания Директор и выше.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС (ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА) — вознаграждение, начисляемое компанией КОНСУЛЬТАНТАМ за достижение новых званий, начиная со звания Директор.

Директорский бонус — дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией по результатам работы вашей структуры.

Бонус развития — дополнительное вознаграждение, начисляемое компанией КОНСУЛЬТАНТАМ в звании Бриллиантовый Директор и выше за прирост Директорских званий.

Бриллиантовая ветвь — ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.

Этический кодекс компании — это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый Консультант.

Из чего складывается доход Консультанта

Доход от прямых продаж – Вы продаете сами и получаете доход, равный 20-26% - разница между ценой продукции для Консультанта и ценой, указаной в каталоге. Для этого Ваш заказ в прошлом периоде должен быть не меньше 50 баллов.

Доход за работу структуры – объемная скидка (ОС) + бонусы – Вы являетесь Наставником для всех Консультантов, которые указали Ваш индивидуальный регистрационный номер в заявлении о регистрации в базе данных Компании.